डिग्री और कौशल

भारतीय छात्रों में नौकरी-विशिष्ट कौशल की कमी क्यों है? इसका मुख्य कारण भारतीयों में अंकों के प्रति दीवानगी को माना जा सकता है। यहां का समाज ऐसा है कि छात्र पर अच्छे अंक लाने का अत्यधिक दबाव होता है। अक्सर छात्र ग्रेड स्कोर करने में इतने व्यस्त होते हैं कि वे रटने जैसी चीजों को चुनते हैं। इस प्रकार, उन्हें वास्तव में अवधारणाओं की पक्की समझ नहीं होती है और जब वे नौकरी के बाजार में प्रवेश करते हैं तो यह एक प्रमुख चिंता का विषय बन जाता है।

डिग्री और कौशल ​​एक ही सिक्के के दो पहलू हैं। जीवन की दौड़ में सफल होने के लिए व्यक्ति के पास कौशल ​​के साथ-साथ डिग्री भी होनी चाहिए। कौशल के बिना डिग्री उतनी ही खाली होगी जितनी डिग्री के बिना कौशल। योग्यतम के जीवित रहने के लिए दोनों को साथ-साथ चलने की आवश्यकता है। डिग्री और कुछ नहीं बल्कि व्यक्ति के भीतर कौशल का प्रमाणित दस्तावेज है। कौशल रखने वाला प्रत्येक व्यक्ति डिग्री प्राप्त करने का प्रबंधन नहीं कर सकता है। इसी तरह, जरूरी नहीं कि हर डिग्री धारक कुशल हो। डिग्री या कौशल की आवश्यकता संगठन, पद की प्रकृति आदि पर निर्भर करती है। एक सामान्य दृष्टिकोण पर, कौन सा मानदंड अधिक महत्व रखता है – डिग्री या कौशल?

डिग्री

– डिग्री एक प्रमाणित प्रमाण पत्र है कि पद के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति को काम की आवश्यकता का ज्ञान है और उसके पास कामकाज का प्रबंधन करने और पद को सही ठहराने की क्षमता है।

– डिग्री व्यक्ति को अपने दृष्टिकोण और दृष्टिकोण में अधिक आत्मविश्वासी बनाती है। ये चीजें व्यक्तित्व विकास का एक अनिवार्य हिस्सा हैं।

– डिग्री व्यक्ति को अधिक विनम्र, विनम्र और समझदार बना सकती है। यह नौकरी की कमान संभालने या सफलता की सीढ़ी चढ़ने के लिए हो सकता है। लेकिन बिना डिग्री के इन चीजों को मैनेज करना मुश्किल है।

– एक डिग्री सम्मान और सामाजिक प्रतिष्ठा अर्जित करती है। एक व्यक्ति का मूल्यांकन उसकी योग्यता के माध्यम से किया जाता है जो उसकी डिग्री से परिलक्षित होता है।

– डिग्री अपने मालिक के लिए पैसा और हैसियत कमाती है। डिग्री जितनी अधिक विशिष्ट होगी, पद और स्थिति उतनी ही अधिक होगी और वेतन पैकेज भी उतना ही अधिक होगा।

कौशल

– जरूरी नहीं कि हर डिग्री धारक कुशल हो। यह कौशल है जो लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करता है न कि डिग्री।

– कौशल एक अमूर्त शब्द है जिसका मूल्यांकन कागज के टुकड़ों पर नहीं किया जा सकता है। यह एक व्यापक स्पेक्ट्रम है जिसे व्यक्ति के भीतर तैयार किया जाता है और जीवन में बार-बार होने वाले व्यावहारिक प्रभावों के माध्यम से पोषित किया जाता है।

– यह डिग्री नहीं बल्कि कौशल है जो सफलता प्राप्त करता है। एक डिग्री सिर्फ नौकरी कमा सकती है, लेकिन यह कौशल के बिना आगे बढ़ने में मदद नहीं कर सकती है।

– यह कौशल है जो नियोक्ताओं, ग्राहकों और प्रबंधन को आकर्षित करता है जो व्यक्ति को ऊपर उठाता या गिराता है। कौशल के बिना, व्यक्ति अपने वरिष्ठों के हित को पकड़ने और सफलता प्राप्त करने में सक्षम नहीं होगा।

– इतिहास के महान लोग सभी कुशल लोग थे, लेकिन उनके पास अपने ज्ञान का प्रमाणपत्र नहीं था।

निष्कर्ष

डिग्री एक अमूर्त अवधारणा का सैद्धांतिक मूल्यांकन है जो वस्तुतः संभव नहीं है। यह वह कौशल है जो व्यक्ति को स्थिति, महत्व, सामाजिक सम्मान और मान्यता आदि के संबंध में भौतिक / आर्थिक और भौतिक रूप से विकसित होने में मदद करता है। निश्चित रूप से डिग्री का अपना महत्व है, क्योंकि एक व्यक्ति को प्राप्त करने के लिए कुछ कौशल की आवश्यकता होती है। डिग्री। एक पूर्ण गूंगा व्यक्ति डिग्री प्राप्त करने के योग्य नहीं हो सकता। इसलिए, हम यह कहकर संक्षेप में कह सकते हैं कि डिग्री कौशल की सीढ़ी का पहला कदम है जो जीवन में सफलता की ओर ले जाती है।